El acto de firma ha contado con la presencia de la ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón

El acuerdo se enmarca en la estrategia nacional y europea para promover la igualdad y la educación inclusiva en el ámbito científico-tecnológico

El CSN se adhiere a la Alianza STEAM para impulsar vocaciones femeninas en ciencia y tecnología  | Ministerio de Educación 

El Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) ha formalizado su adhesión a la Alianza STEAM por el talento femenino “Niñas en pie de ciencia”, una iniciativa impulsada por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para fomentar la participación de niñas y jóvenes en disciplinas vinculadas a la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas (STEAM, por sus siglas en inglés). El acto de firma, celebrado en la sede del ministerio, ha contado con la presencia de la ministra de Educación, Milagros Tolón, y de la vicepresidenta del CSN, Pilar Lucio.

La adhesión del CSN a esta alianza responde al objetivo de promover la igualdad de oportunidades y eliminar estereotipos de género en el acceso a estudios y profesiones científicas y tecnológicas. El protocolo firmado establece la voluntad de colaboración entre el organismo regulador y el ministerio para impulsar actuaciones que despierten el interés de las niñas y jóvenes por las disciplinas STEAM y contribuyan a reducir la brecha de género en estos ámbitos. Junto al regulador, firmaron también su adhesión a la alianza otras instituciones como el Ministerio de Defensa o Correos.

La vicepresidenta del CSN subrayó que la seguridad nuclear y la protección radiológica son campos donde la ciencia y la tecnología son esenciales, y en los que la presencia femenina debe ser cada vez mayor. Por su parte, la ministra Milagros Tolón destacó la importancia de sumar esfuerzos entre instituciones públicas, empresas y organizaciones sociales para construir un sistema educativo capaz de afrontar la revolución digital y tecnológica sin condicionamientos por razón de género. 

Alianza STEAM

La Alianza STEAM por el talento femenino “Niñas en pie de ciencia” se concibe como una herramienta para generar sinergias entre administraciones, empresas, centros educativos y sociedad civil. Su finalidad es impulsar vocaciones científicas y tecnológicas desde edades tempranas, acabar con estereotipos asociados a determinadas profesiones y dar visibilidad a referentes femeninos en los materiales educativos y en la formación del profesorado. También busca promover la formación docente en metodologías activas que hagan atractivas las materias científicas y tecnológicas y difundir experiencias innovadoras en centros educativos.

El protocolo firmado se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, en particular el ODS 4, sobre educación de calidad, y el ODS 5, sobre igualdad de género, y con el Plan de Acción de Educación Digital 2021-2027 de la Comisión Europea. En el ámbito nacional, el Plan España Digital 2025 también recoge la necesidad de fomentar vocaciones científico-tecnológicas de forma paritaria.

Como miembro de la Alianza, el CSN se compromete a colaborar en la difusión de iniciativas, aportar propuestas para impulsar vocaciones STEAM y participar en la elaboración del plan de trabajo conjunto. Además, el organismo contribuirá a visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito nuclear y radiológico, reforzando la presencia femenina en profesiones científicas y tecnológicas. El protocolo tendrá una vigencia inicial de tres años, prorrogable por dos más, y contará con un sistema de seguimiento mediante responsables designados por cada entidad firmante para garantizar la coordinación y el cumplimiento de los objetivos. 

Plan de igualdad

Con esta adhesión, el CSN refuerza su compromiso con la igualdad y la educación inclusiva, sumándose a una iniciativa que busca transformar el panorama educativo y profesional en España y contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa en el ámbito científico y tecnológico.

Desde la aprobación de su Plan de Igualdad en 2023, el CSN ha reforzado las medidas para garantizar la consideración de criterios de igualdad en aspectos relacionados con la contratación y promoción del personal; la formación; la conciliación de la vida laboral y personal; y en la prevención y respuesta ante cualquier tipo de discriminación o violencia de género en el entorno de trabajo

Además, el CSN participa activamente en diferentes foros internacionales de igualdad de género en el ámbito de la seguridad nuclear y la protección radiológica, a través de los cuales se comparte información sobre progresos y buenas prácticas en las diferentes organizaciones del sector. Entre ellos, cabe destacar el grupo de Reguladores Nucleares para la Equidad de Género (NRGE por sus siglas en inglés), ligado al OIEA y el Grupo de Alto Nivel para la Igualdad de Género (HLG-GB por sus siglas en inglés) de la NEA/OCDE. El objetivo de estos grupos es trabajar por la igualdad de género, siendo conscientes de que las mujeres representan una minoría en las plantillas del sector, por lo que es de vital importancia fomentar la educación en carreras técnicas y las políticas favorables a la igualdad de oportunidades.

Un ejemplo de este compromiso del CSN con la igualdad a nivel internacional es el Posicionamiento en materia de género, diversidad e inclusión del Foro Iberoamericano de Reguladores Nucleares y Radiológicos (compuesto por once autoridades reguladoras), que fue aprobado en 2024.