El próximo 15 de febrero finaliza el plazo de presentación de instancias para participar en el proceso selectivo para ingresar en la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). Esta nueva convocatoria de empleo público ofrece doce plazas por el sistema general de acceso libre, de las cuales, cinco corresponden a la oferta de empleo público de 2022 y siete que no fueron cubiertas en el proceso de 2020. Del mismo modo, el proceso reserva un puesto para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad (igual o superior al 33%). 

El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición y constará de tres fases: oposición, concurso y periodo de prácticas. A su vez, la parte de oposición se compondrá de cuatro ejercicios, de carácter escrito y oral, relacionados con la seguridad nuclear y la protección radiológica, en la que se incluirán dos traducciones directas español-inglés y viceversa relacionadas con las mencionadas materias.

Para poder tramitar la solicitud es preciso estar en posesión de una titulación superior (o en condiciones de obtener el título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero /a, arquitecto/a o grado al finalizar el plazo de presentación de instancias). Además, los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar su homologación o certificado de equivalencia.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que puede obtenerse a través del siguiente enlace hasta el 15 de febrero. En la propia convocatoria se detallan las instrucciones para cumplimentar la solicitud, así como la descripción del proceso selectivo y el programa de temas.
El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá lugar en el plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el BOE.

A fecha 31 de diciembre de 2021, la plantilla del CSN ascendía a 421 personas de las cuales 220 pertenecen al cuerpo técnico. El 51,07 % del total de su personal lo componen mujeres y el resto, hombres (48,93 %).

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