El Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) celebrará el próximo 8 de marzo un acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer. Esta jornada también tendrá por objetivo reflexionar sobre la igualdad aprovechando la reciente aprobación del primer Plan de Igualdad del organismo.

El evento, que será inaugurado por el presidente del CSN, Juan Carlos Lentijo, contará con la participación de Carmen Martínez Ten, máxima responsable del organismo regulador desde 2006 hasta 2012 y con una consolidada trayectoria en materia de género e igualdad tras haber sido directora general del Instituto de la Mujer (1988-1991) y presidenta de la Fundación de Mujeres Progresistas.

Además, en el transcurso de la jornada, diferentes representantes de las diversas promociones que ha tenido el regulador compartirán con los asistentes su experiencia personal en cuanto a la igualdad en su espacio personal, la universidad, los inicios de sus carreras profesionales y en sus trayectorias en el organismo. Así, moderados por la consejera Pilar Lucio, intervendrán Isabel Mellado y Javier Zarzuela (representantes de las primeras promociones del Cuerpo Superior de Técnicos del CSN, 1982 y 1983) y Eugenia Morgado y Eneko Zugazagoitia (representantes de la penúltima promoción, 2020).

Posteriormente el acto contará con un coloquio entre los asistentes en el que se abordarán cuestiones como la mejora de la igualdad desde el punto de vista individual y cómo puede contribuir un organismo como el CSN (o la Administración general del Estado) a mejorar la igualdad de género. Finalmente, el acto será clausurado por el secretario general del CSN, Pablo Martín González.

El acto está abierto al público previa inscripción hasta completar aforo. 
Convocatoria #CSNigualdad
Fecha y hora: miércoles 8 de marzo a las 12:30 horas.
Lugar: Salón de actos del Consejo de Seguridad Nuclear.
C/Pedro Justo Dorado Dellmans, 11
Madrid 28020
Inscripción al evento - Síguelo en directo 

Plan de Igualdad del CSN 

El Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) aprobó el pasado febrero su primer Plan de Igualdad con el objeto de fortalecer su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este plan viene a dar cumplimiento a requerimientos legales, pero sobre todo, persigue abordar las necesidades del personal al servicio del CSN con un alcance global e integral, a fin de consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en la organización.