El Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la ciencia con la acogida de la exposición itinerante “Mujer y ciencia: 13 nombres para cambiar el mundo”. La muestra, organizada originalmente por la Cátedra Tomás Pascual Sanz y el Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (CENIEH), se expone en la sede del regulador. 

El presidente del CSN, Juan Carlos Lentijo, ha destacado la relevancia de este tipo de iniciativas para reconocer el papel fundamental de la mujer en la ciencia. Durante el recorrido por la muestra, el presidente ha subrayado la necesidad de seguir impulsando referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones y ha reafirmado el compromiso del organismo con la equidad y la excelencia técnica. 

El principal objetivo de la exposición es dar visibilidad a la labor científica y el compromiso social de mujeres cuya vocación por el saber es el motor de su trabajo. A través de 13 perfiles, la exhibición rinde homenaje a Flora de Pablo, Adela Cortina, Jane Goodall, Susan George, Vandana Shiva, Lourdes J. Cruz, Tebello Nyokong, Hayat Zirari, Dora Barrancos, Jenny de la Torre, Concepción Campa, Ana Mª Cetto y Elinor Ostrom. 

Estas mujeres, procedentes de campos tan diversos como la medicina, la economía, la filosofía o la física, demuestran que los avances científicos alcanzan su máximo valor cuando se expanden más allá de los laboratorios para impactar positivamente en la sociedad. La muestra presenta rostros humanos y cercanos que reflejan vidas entregadas a ideales compartidos y la convicción de que la ciencia es, ante todo, un producto del esfuerzo humano orientado al bien común. 

Compromiso con la igualdad  

La organización de esta exposición es una de las actividades planificadas para dar visibilidad al trabajo de las mujeres en el ámbito científico y se alinea con el Plan de Igualdad del CSN. Mediante estas iniciativas, el regulador busca fomentar una cultura inclusiva y despertar vocaciones científicas entre las más jóvenes, eliminando los obstáculos que históricamente han dificultado la participación femenina en áreas STEAM. 

El Plan de Igualdad del regulador aborda las necesidades del personal del Consejo con un alcance global e integral, para consolidar la igualdad entre hombres y mujeres en la organización. El Plan, elaborado en línea con el Estatuto, el Plan Estratégico del CSN, la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y la Agenda 2030 de Naciones Unidas, se sustenta en cinco ejes de actuación: la creación de medidas instrumentales para la transformación organizativa; la sensibilización, formación y capacitación; las condiciones de trabajo y desarrollo profesional; la corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral; así como la referente a la violencia de género.  

Además de estas iniciativas, el CSN participa activamente en diversos grupos internacionales que refuerzan su compromiso con la igualdad de género en el sector. Entre ellos destacan el High Level Group on Gender Balance de la Agencia de la Energía Nuclear (NEA) y el grupo Nuclear Regulators for Gender Equity (NRGE) vinculado al Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA). Asimismo, el organismo ha colaborado con el Foro Iberoamericano de Organismos Reguladores Radiológicos y Nucleares (FORO) —entidad de la que forma parte— en el desarrollo de su posicionamiento oficial sobre igualdad de género dentro del ámbito de la seguridad nuclear y la protección radiológica. Igualmente, el regulador forma parte de la Alianza STEAM por el talento femenino, Niñas en pie de ciencia, iniciativa del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes del Gobierno de España. 

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